304永利集团

      2010年10月31日，，，，，，公司为一线班组长组织了一天的素质拓展培训。。。。。。。。经过一个幼时的行程，，，，，，我们达到本次培训的主张地——松江青青游览世界，，，，，，各人先在广场上拍了一张全家福！看，，，，，，各人笑的多么开心！

       穿过紫藤搭建的两段长长的走廊后，，，，，，我们达到训练地址，，，，，，锻练让各人迅速集中，，，，，，起头分队。。。。。。。。在拓展培训中，，，，，，由于每个幼组都是一时组建的，，，，，，幼组成员来自分歧的部门，，，，，，每幼我都有分歧的脾气和工作方式，，，，，，但是为了一个共同的指标，，，，，，每幼我必要迅速调整和平衡自身利益，，，，，，相互共同，，，，，，和衷共济，，，，，，争取在短功夫内获得优良的成就。。。。。。。。同时创作出团队名称和队训，，，，，，这要求组长和组员急剧转换自己的角色和心态，，，，，，为了团队利益，，，，，，必须遵从组织，，，，，，阐扬幼我才智和弘扬贡献的心灵。。。。。。。。在工作中同样如此，，，，，，新来的员工必须拥有急剧融入团队的能力，，，，，，并且与各部门有优良的沟通，，，，，，成立人际关系网络，，，，，，依附团队优势发展工作。。。。。。。。这次拓展培训我们共有58人参与，，，，，，分了四支行列：雄鹰队（绿色队旗），，，，，，队长单娜娜，，，，，，队歌“打靶归来”；；；；；；；；火凤凰队（红色队旗），，，，，，队长黄雅倩，，，，，，队歌“我相信”；；；；；；；；芒果队（蓝色队旗），，，，，，队长李芳芳，，，，，，队歌“联结就是力量”；；；；；；；；震天队，，，，，，队长朱晓红，，，，，，队歌是队长自编的。。。。。。。。四面队旗那可真是争奇斗艳啊。。。。。。。

活动一：动感颠球

       全队成员每人拽住一根绳子维持鼓面平衡，，，，，，必须手握绳套部位，，，，，，要求在鼓不落地，，，，，，球不能落地的情况下将球在鼓面上颠15次，，，，，，才算合格。。。。。。。。一路头各人不以为然，，，，，，现实操作才知路由于每幼我的使劲点不一样，，，，，，所以很难将力量集中在鼓的正中央，，，，，，经过很屡次的尝试，，，，，，才合格。。。。。。。。通过这个活动各人领悟到团队所有成员的关注点必须放在共同的指标上，，，，，，统一的节拍是我们成功的关键，，，，，，就像工作指标要凭据现实情况迅速调整，，，，，，任何项目推向市场前都必须反复操练、不休演练，，，，，，能力达到成功。。。。。。。。

活动二：空中抓杠

       攀爬到8米高的平台上，，，，，，向前跳跃抓住刻下的一个被风吹的微微晃悠的单杠，，，，，，不是每幼我都能立即做到的，，，，，，必须突破生理极限。。。。。。。。在团队成员相互激励下，，，，，，我们四组队员全数通过！

活动三：304永利集团造作工厂

       模拟公司订单来了以来在所有部门传递的情景，，，，，，要求队员传递出自己手中的球后立即转身去接旁边队员传过来的球，，，，，，从中体味到联结合作、正确把握上路工序的地位和下路工序的要求，，，，，，在大集体中幼团队起到的作用是至关沉要的!

活动四：欢乐高尔夫

       火凤凰队最自得的一个项目！很好的阐发出团队的共同、集体的智慧、队长的有力指挥。。。。。。。。

       一天的拓展培训实现了，，，，，，各人开香槟庆祝这充斥汗水、欢笑及考验的一天。。。。。。。。通过这次拓展培训，，，，，，使各人更能相识自己的脾气、沉新意识自我、发觉自我潜力、扬长避短。。。。。。。。在以来的工作中不休地“塑造自我、提升自我”，，，，，，最终达到幼我与公司共同成长。。。。。。。。最后各人带着无尽的感伤和收成满载而归。。。。。。。。